العمل في Virtek · الفريق الهندسي

الأنظمة المعقدة يبنيها
أشخاص موثوقون

يعمل في Virtek أكثر من 60 موظفاً، وتضم شبكة التنفيذ المشتركة أكثر من 100 متخصص. نبني الفرق حول مهام حقيقية من البرمجيات والبيانات إلى البنية والأمن والأتمتة الصناعية والتشغيل.

نرحب بالمتخصصين الأقوياء وفرق المشاريع

الممارسات الهندسية

تخصصات مختلفة،
ونتيجة واحدة

ينضم المتخصصون حيث تغير خبرتهم النتيجة فعلاً. تعمل الهندسة والبرمجيات والأمن والتشغيل كسلسلة تنفيذ واحدة لا كمتعهدين منفصلين.

DEV

هندسة البرمجيات

بوابات مؤسسية وخدمات ويب وتطبيقات هاتف وتكامل وأنظمة قطاعية من الدراسة إلى دعم الإنتاج.

SEC

الأمن السيبراني

هندسة الحماية وتنفيذ الضوابط والهوية والمراقبة والاستجابة والمرونة السيبرانية.

INF

البنية ومراكز البيانات

خوادم وتخزين وافتراضية وشبكات ونسخ احتياطي وتجهيز مواقع وبيئات سحابية.

OT

الأتمتة الصناعية

SCADA وIIoT والقياس والإشراف وتكامل المعدات والتفاعل الآمن بين أنظمة التشغيل والمؤسسة.

AI

الذكاء الاصطناعي والبيانات

نماذج خاصة وRAG ووكلاء ومنصات بيانات وتحليلات وبنية GPU بوصول منضبط.

OPS

الدعم والتشغيل

مكتب خدمة ومراقبة وإجراءات وSLA وتشخيص واستعادة وتحسين مستمر.

ARC

تحليل الأعمال والهندسة المعمارية

دراسة العمليات والمفاهيم المعمارية والمتطلبات ونماذج التكامل وخطط التطوير الرقمي.

ERP

1C والتكاملات المؤسسية

تطوير 1C وتبادل البيانات مع الأنظمة الخارجية وواجهات API والطوابير والبيانات المرجعية وأتمتة العمليات الشاملة.

BMS

أنظمة المباني والتيار المنخفض

التحكم في الدخول والمراقبة المرئية وإدارة أنظمة المباني والاتصالات والمراقبة وتكامل المعدات في المواقع.

EUC

أماكن العمل الرقمية وVDI

أسطح مكتب افتراضية ووصول عن بعد وملفات مستخدمين وإدارة أجهزة وتسليم آمن للتطبيقات.

COM

الاتصالات المؤسسية والسحابة

مراسلة واجتماعات مرئية واتصالات هاتفية وسحابة ملفات وتعاون ضمن بيئة محلية أو مُدارة.

VIS

التصور التقني وثلاثي الأبعاد

نماذج ثلاثية الأبعاد ورسومات هندسية وعروض تفاعلية وتمثيل بصري واضح للحلول التقنية المعقدة.

الثقافة الهندسية

لا تنجز المهمة فقط،
بل تحمل مسؤولية النظام

نقدر الاستقلالية من دون ترك المهندس وحده أمام المخاطر. تناقش القرارات وتُختبر وتوثق، وتبقى المعرفة متاحة للفريق.

السياق قبل التقنية

نفهم عملية العمل والقيود وتكلفة الخطأ قبل اختيار التقنية والبنية.

التحقق قبل الإنتاج

تمر الفرضيات المهمة عبر منصة اختبار أو تجربة أو اختبار حمل أو مراجعة معمارية.

التوثيق جزء من التسليم

تُبنى المخططات والقرارات والتعليمات وسجل التغيير مع النظام لا بعده.

مسؤولية دورة الحياة

يراعي التصميم التنفيذ والدعم والأمن والتحديث والتعافي بعد الفشل.

التطور داخل الفريق

نتعلم من مهام
يمكن التحقق منها

يرتكز النمو على الممارسة: يساعد المرشد على فهم السياق، وتوسع الفرق المجاورة الرؤية، ويتيح المختبر اختبار القرارات بأمان قبل لمس الإنتاج.

الإرشاد

نتفق منذ البداية على المسؤولية ونقاط المراجعة وشخص يقدم تغذية هندسية مفيدة.

المراجعات وجلسات التعلم

نناقش الهندسة والكود والحوادث والاختبارات حتى لا تعتمد المعرفة على فرد واحد.

مختبر Virtek

نبني بيئات ونقارن التقنيات ونكرر الأحمال ونحول الفرضيات إلى أدلة قابلة للقياس.

التدريب والشهادات

نربط التعلم بالدور وسياق المشروع والتقنيات الحالية والمستهدفة.

مختبر للفضول الهندسي

اختبر منصة أو نموذج ذكاء اصطناعي أو تصميم استمرارية أو تكاملاً أو فشلاً دون تعريض نظام العميل العامل للخطر.

استكشف المختبر

الأدوار والتخصصات المفتوحة

نبحث أبعد من الكلمات
عن الحكم الهندسي

تتغير الأدوار المفتوحة مع محفظة المشاريع. هذه تخصصات نتعرف فيها بانتظام على خبراء، ونناقش الدور وطريقة العمل والتوقعات بعد حوار مهني أولي.

خوادم · شبكات · افتراضية

مهندس بنية تحتية

تصميم وتنفيذ وتشخيص البنية المؤسسية والمواقع التقنية.

ناقش هذا التخصص
حماية · مراقبة · هوية

مهندس أمن سيبراني

هندسة الحماية وتشغيلها والتحقيق في الأحداث وتطوير الضوابط.

ناقش هذا التخصص
Web · API · تكامل

مهندس Backend / Full-stack

خدمات مؤسسية وبوابات عملاء وحلول تكامل ومنتجات داخلية.

ناقش هذا التخصص
SCADA · IIoT · قياس

مهندس أتمتة صناعية

أتمتة وإشراف وربط معدات وتكامل بيانات التشغيل.

ناقش هذا التخصص
LLM · RAG · Data

مهندس ذكاء اصطناعي وبيانات

خدمات ذكاء مؤسسية ومسارات بيانات وتقييم جودة وبنية عالية الأداء.

ناقش هذا التخصص
Service Desk · مراقبة · SLA

مهندس دعم

تشخيص وتواصل مع المستخدم واستعادة الخدمات وتطوير قاعدة المعرفة.

ناقش هذا التخصص

التدريب وبداية المسار

ينبغي أن تكون المهمة الأولى
حقيقية ويمكن إدارتها

يبنى التدريب حول مهمة هندسية محدودة بنتيجة واضحة لا حول عمل مصطنع. يعتمد التخصص والمدة وطريقة المشاركة على استعداد المرشح وقدرة الفريق الحالية.

  1. التعارف

    نناقش الاهتمامات والمعرفة الأساسية والوقت المتاح والتخصص المراد تطويره.

  2. مهمة عملية

    نختار سيناريو مختبرياً أو داخلياً آمناً بحدود ومعايير إكمال واضحة.

  3. مرشد وتغذية راجعة

    نجري مراجعات منتظمة ونحلل القرارات ونربط التقنية بالتشغيل الفعلي.

  4. الخطوة التالية

    نحدد وفق النتيجة التعلم اللاحق أو المشاركة في مشروع أو الدور المناسب.

تعرّف إلى الفريق

أخبرنا
ما الذي تستطيع بناءه

تقدم إلى تخصص أو اقترح تدريباً أو ناقش العمل كخبير خارجي أو متعهد. يساعد رابط السيرة أو الأعمال على بدء حوار مركز بسرعة.

لا يلزم ضغط خبرتك داخل مسمى وظيفي. صف أقوى مهاراتك والمسائل التي تهمك وطريقة التعاون المناسبة.