اربط الهوية بدورة الموظف
استخدم دليل المؤسسة والتجهيز المركزي كي تتغير الصلاحيات عند الانضمام أو تغيير الدور أو المغادرة. طبّق المصادقة متعددة العوامل على المسؤولين والوصول البعيد، ووفر طريقة موثوقة لإلغاء الجلسات والأجهزة.
صمم حدود مساحات العمل
تحتاج الأقسام وفرق المشاريع والقنوات المقيدة والضيوف إلى قواعد مختلفة. حدد من ينشئ المساحات ويدعو المستخدمين الخارجيين ويصدر السجل ويغير الصلاحيات. لا يبقى مبدأ «الجميع يرى كل شيء» مناسباً مع نمو المؤسسة.
أدخل الملفات والتكاملات في نموذج التهديد
اضبط أنواع الملفات وحجمها ومدة الاحتفاظ وفحص البرمجيات الضارة وصلاحيات التنزيل. يجب أن تستخدم الروبوتات وwebhooks والأنظمة هويات مستقلة وأقل صلاحيات ومفاتيح منتهية الصلاحية وعمليات قابلة للتدقيق.
اختر الاستضافة حسب المسؤولية
يعطي النشر المحلي أعلى سيطرة لكنه يتطلب تكراراً وتحديثاً ومراقبة داخلية. ينطلق الخيار السحابي المُدار أسرع ويخفف عبء البنية. اتخذ القرار وفق نموذج التهديد والتوافر والتكاملات وملكية التشغيل.
منصة المراسلة الموثوقة نظام اتصالات مُدار. وتجعلها الهوية وسياسات الوصول والمراقبة والنسخ والتعافي آمنة وقابلة للاستمرار بعد الإطلاق.